此外，劉培文還介紹了礦產資源信息披露的規(guī)則：透明性原則、實質性原則、合資格性的內涵和外延；披露基準日和有效期的把握；報告語言的理解和保密免責。

　　他認為，礦產項目按照地質勘查程度、開發(fā)研究、礦權狀態(tài)及生產建設狀態(tài)越分越細，定義起來十分困難。應該以結果為導向劃分：第一階段是只找到礦化，連靶區(qū)都沒有確定；第二階段是找到靶區(qū)，但還不能估算資源量；第三階段有了資源量，還不能轉化為儲量；第四階段可以估算儲量。

　　對于我國礦業(yè)相關的標準體系，劉培文建議：一是在某些方面給披露人和合資格人更多的彈性；二是在接受國際專業(yè)協(xié)會、報告標準和專業(yè)設計方面有更多的彈性；三是從礦業(yè)發(fā)展的動態(tài)角度考慮；四是對于沒有達到預期的條款進行不定期地修訂。

　　合資格人制度是國際礦業(yè)資本市場的“通行證”

　　2014年1月，我國首批29位澳大利亞合資格人被授予資格證書，這標志著他們在海外礦業(yè)評估報告上的簽字，將獲得澳、美、非洲等國際社會普遍認可，也為我們礦業(yè)走出去，推動風險地質勘查資本市場建設打下了基礎。

　　此次壇論會上，SRK中國主任咨詢師陳源為大家詳細地介紹了合資格人制度。他表示，合資格人制度是一種以市場為導向、以技術規(guī)范為依據、以道德規(guī)范和市場規(guī)則為約束，管理合資格人責任、權力、利益的制度。其中，合資格人包括：地質、測量、水文地質、工程地質、采礦、選礦、技術經濟、礦權估值師等工程師。

　　他表示，合資格人制度的作用是滿足市場需求，獲得市場認可。主要表現在：一是合資格人要對原始技術資料的獲取負責。當前，我國地質勘查工作由擁有勘查資質的地質隊依據相應技術規(guī)范執(zhí)行，地質隊負責原始資料的質量，其中，探槽、鉆孔、坑道施工承包給擁有相應資質的施工單位執(zhí)行；樣品加工、化驗和選礦試驗由擁有資質的化驗室負責。而勘查報告（普查、詳查和勘探）完成資源量估算工作，其權威性和壟斷性結果不受市場制約。所謂合資格人的責任是指在工程施工、樣品加工和測試過程中的任何質量問題，合資格人需要作為第一責任人承擔責任。二是原始技術資料合格性確認。我國缺失該程序的約束，目前由地質隊對其資料的真實性進行承諾簽字。合資格人在出具市場需求的技術報告時，確認原始技術資料的合格性是必要步驟之一，即不合格的原始技術資料不能用于資源量和儲量估算。三是現場盡職調查。如果發(fā)現存在重大問題，合資格人要提出補救措施，也可能盡職調查工作就此終止。四是資源量估算驗證與報告編寫。五是儲量轉換驗證與報告編寫。六是編寫礦權估值報告等。

　　此外，對于我國的合資格人制度，他建議，一是盡快實施我國的合資格人制度，以替代勘查資質、礦產儲量評估師和礦業(yè)權評估師職業(yè)資格等取消后的市場角色；二是有關機構要加強溝通，盡快獲得證券交易所的支持，以將我國的合資格人制度完全融入礦業(yè)權市場；三是在合資格人制度試運行基礎上，推動違規(guī)處罰的法律、法規(guī)的建立；四是修改、建立適應市場需求的行業(yè)技術規(guī)范等。

　　風正起時好揚帆。我們相信，中國礦業(yè)在國家經濟持續(xù)發(fā)展的背景下，將闖過嚴冬的蕭條，向著繁榮昌盛的方向不斷前行。