評估辦法明確評估工作由中國五礦黨組巡視工作領(lǐng)導小組負責組織實施，在每一輪巡視結(jié)束后6個月內(nèi)，組建評估工作小組對被巡視企業(yè)整改情況開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查和評估。從整改主體責任落實情況、整改任務(wù)落實情況、配合監(jiān)督檢查情況、干部職工群眾滿意度4個方面對被巡視企業(yè)整改情況進行評分，確保評估工作可量化、可跟蹤。

　　為進一步提升評估工作的嚴肅性和權(quán)威性，結(jié)合企業(yè)實際提升工作實效，評估辦法在制定過程中專門突出了三個方面特點。比如，將中央巡視整改評估與內(nèi)部巡視整改評估相結(jié)合，專列一章對黨組落實中央巡視整改要求的自評工作作出規(guī)定，確保始終沿著中央巡視整改的軸線推進內(nèi)部巡視整改工作，做到上下貫通、一體整改。

　　評估辦法將整體整改質(zhì)效評估與具體整改內(nèi)容評估相結(jié)合。除規(guī)定具體評估指標外，還專門制定了約束類指標，即出現(xiàn)巡視反饋后被巡視單位當年業(yè)績考核指標完成不力、巡視反饋后被巡視單位領(lǐng)導班子或成員發(fā)生重大違紀違規(guī)違法問題等情形的，對其整體整改質(zhì)效實行一票否決，避免出現(xiàn)整改與生產(chǎn)經(jīng)營管理“兩張皮”的現(xiàn)象。

　　注重強化評估成果運用，明確規(guī)定“好”“較好”“一般”“差”四個評估等次，并將評估結(jié)果納入對被巡視單位黨建工作責任制考核的重要內(nèi)容，與領(lǐng)導班子及其成員的薪酬獎懲、選拔任用等掛鉤。整改監(jiān)督部門將根據(jù)評定等次確定對被巡視單位的后續(xù)監(jiān)督方式，對整改質(zhì)效評定為“差”的，對有關(guān)問題嚴肅追責問責。（中國五礦集團有限公司紀檢監(jiān)察組）