徐礦集團最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，1-7月，該集團煤炭產(chǎn)量同比增長17.8%，發(fā)電量同比增長27.7%；外煤入蘇實現(xiàn)1200萬噸，同比增長46%；3臺百萬千瓦電力機組項目開工、39個光伏新能源項目立項、年產(chǎn)850萬噸的煤礦產(chǎn)能核增順利獲批；該集團營業(yè)收入同比增長39%、實現(xiàn)利潤同比增長76%、上繳稅費同比增長53%，呈現(xiàn)出能源保供增強、經(jīng)濟運行增長、項目投資增加，安全形勢穩(wěn)定、疫情防控穩(wěn)定、發(fā)展大局穩(wěn)定的“三增三穩(wěn)”良好局面。
　　徐礦集團黨委書記、董事長馮興振表示，作為省屬實體型能源企業(yè)，徐礦堅定服務江蘇能源安全保障的最大使命，充分發(fā)揮國有企業(yè)“頂梁柱”作用，全力做好穩(wěn)經(jīng)營、促投資、搶機遇、保供應、惠民生等工作，為江蘇擔起“勇挑大梁”政治責任貢獻力量。
　　“四增四?！?，爭當穩(wěn)產(chǎn)保供“排頭兵”
　　8月16日，在徐礦集團張雙樓礦12902工作面，隨著工作人員按下“一鍵啟動”按鈕，剛剛檢修完畢的采煤機、皮帶機、轉(zhuǎn)載機等綜采設(shè)備陸續(xù)“蘇醒”。像這樣智能高效的生產(chǎn)場景，只是徐礦的日常。在煤礦、電廠、應急儲備基地，隨處可見徐礦人全力以赴、千方百計保供的火熱現(xiàn)場。
　　徐礦集團以不講條件、不計成本、不懼困難的定力和決心，全力抓好煤炭“增產(chǎn)保供”、電力“增發(fā)保供”、外煤入蘇“增量保供”、應急“增儲保供”工作。
　　目前，包括徐礦集團張雙樓礦、天山礦業(yè)公司、郭家河煤業(yè)公司在內(nèi)的徐礦主力生產(chǎn)礦井，借助物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、機器人等技術(shù)，已建成一網(wǎng)統(tǒng)管、一體集成的智能協(xié)同指揮系統(tǒng)，為煤炭“增產(chǎn)保供”提供重要保障。
　　徐礦所屬各電力企業(yè)，發(fā)電機組時刻保持高負荷狀態(tài)。集控室內(nèi)，監(jiān)盤人員密切關(guān)注參數(shù)變化；主副操作人員協(xié)同配合，精準調(diào)峰；安檢人員定時前往主輔機泵記錄運轉(zhuǎn)情況，確保機組24小時“增發(fā)保供”。
　　在通過自有煤礦調(diào)撥、協(xié)調(diào)省外自有煤礦直供、市場化采購等方式，順利打通外煤入蘇“增量保供”綠色通道的基礎(chǔ)上，徐礦集團還專門成立“增儲保供”工作小組，以慢不得的緊迫感、等不起的責任感切實保障江蘇能源安全。
　　外拓內(nèi)改，鞏固轉(zhuǎn)型發(fā)展“基本盤”
　　徐礦各大重大項目建設(shè)現(xiàn)場，處處是熱火朝天的生產(chǎn)場景：在內(nèi)蒙古自治區(qū)錫林郭勒盟草原，國內(nèi)首臺百萬千瓦褐煤機組——蘇能烏拉蓋2×100萬千瓦發(fā)電項目全面開工；蘇北沿海，射陽港口，百萬千瓦機組2號冷卻塔環(huán)梁澆筑工作正緊鑼密鼓進行中；新疆300萬噸煤礦項目正在加緊施工；山西390萬噸優(yōu)質(zhì)煤礦、內(nèi)蒙古電廠等并購項目也在穩(wěn)步推進。
　　隨著煤電項目的快速推進，新能源開發(fā)領(lǐng)域也突飛猛進：徐礦集團所屬華美熱電公司、徐礦綜合利用發(fā)電公司自動跟蹤式光伏項目拉開逐“日”生“金”的序幕；沛縣安國湖畔的光伏示范項目成功并網(wǎng)發(fā)電……
　　加快基地建設(shè)穩(wěn)投資的同時，徐礦深入推進改革穩(wěn)增長，全面提升經(jīng)濟運行質(zhì)量和國企改革三年行動成果，實現(xiàn)穩(wěn)健向好、質(zhì)效雙升。
　　7月，徐礦集團江蘇威拉里新材料科技公司在南京簽下“混改第一單”，剛剛獲評全國專精特新“小巨人”企業(yè)，朝著科創(chuàng)板上市目標邁出重要一步。“一云、一商、一中心、四平臺”數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略加快實施，成功入選工信部和國家礦山安監(jiān)局聯(lián)合公布的礦山領(lǐng)域機器人應用優(yōu)秀場景名單，淮海大數(shù)據(jù)中心入駐機柜增長率達280%。
　　助力就業(yè)，當好國計民生“穩(wěn)定器”
　　江蘇省國有企業(yè)夏季高校畢業(yè)生招聘活動現(xiàn)場，“徐礦”成為高校畢業(yè)生熱議的高頻詞。據(jù)悉，徐礦集團2022年高校畢業(yè)生招收規(guī)模同比增長34%。
　　“穩(wěn)就業(yè)”的實效，彰顯徐礦履行國企社會責任的深厚情懷。徐礦人力資源部相關(guān)負責人介紹，在引進高校畢業(yè)生有較大增幅的基礎(chǔ)上，徐礦還通過擴大招聘規(guī)模、優(yōu)化招聘激勵、拓寬招聘渠道等“組合拳”，新增夏季招聘崗位計劃270個。
　　在徐礦集團，安全生產(chǎn)、疫情防控和維護穩(wěn)定等要事也充滿“穩(wěn)”的特質(zhì)。（江蘇經(jīng)濟報）